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编辑: 尚品知识解答站    来源:用户发布   发布时间:2019/11/30   浏览次数:35



如果工人是早上吃早餐时,请问,突发疾病抢救无效死亡的算工伤吗,晕晕。


【探讨交流】

在正常工作期间,突发疾病,经全力抢救超过48小时
不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十五条(一)款规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,应当视同工伤。按劳动和社会保障部部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)文件规定,“48小时”

下班后,突发疾病死亡是否算工伤?如不算工伤,雇
我父亲于2005年3月受亲戚之邀在其私营家俱厂承包食堂(该食堂不对外营业
1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作

工人在工地上班时感到不舒服回到工地宿舍休息突发
算工伤的 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

工作时突发心脏病死亡是工伤吗?
视同工亡,而不是工伤,享受工亡待遇。 《工伤保险条例》第15条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工亡。

上班时间突发疾病算工伤吗?
我妈妈在厂里洗机器,上班时间,突然脑出血,现已昏迷五十多天,病情还
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无


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